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A modo ilustrativo, la sentencia del Tribunal Supremo de 4 de julio de 2023 no considera el accidente laboral por la imprudencia temeraria de un trabajador que cruza una carretera de doble sentido, cargado con maletas, de Perplejidad y sin elementos reflectantes.
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No concurre ninguna circunstancia que evidencia de manera inequívoca la ruptura de la relación de causalidad entre el trabajo y el accidente.
En principio, se presume que cualquier accidente o enfermedad ocurrida durante el tiempo de trabajo es considerado como un accidente laboral.
¿Se considera accidente de trabajo el atropello sufrido por un trabajador durante el tiempo de descanso cuando se dirigía a su transporte situado en las inmediaciones del centro de trabajo con la intención de aparcarlo más cerca?
Todos aquellos accidentes generados con ocasión o por consecuencia de la realización de las labores de cargos de carácter sindical o de gobierno. Figuraí como los accidentes producidos al ir o retornar de realizar dichas labores o funciones.
¿Se considera un accidente laboral la caída de un trabajador en su casa mientras realiza teletrabajo?
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Siguiendo los postulados de esta teoría, el Tribunal Supremo considera que respecto a la caída en la empresa de sst ducha no hay indicación alguna que permita considerar que deba ser aplicable, pues no hay indicios de anomalías en las instalaciones hoteleras ni datos fácticos de que la trabajadora pudiera Mas información estar afectada por alguna circunstancia relacionada con el trabajo.
..] por una circunstancia negativa y otra positiva. La primera es que los medios generadores empresa certificada del accidente no son específicos o inherentes al trabajo y la positiva es que o admisiblemente el trabajo o correctamente las actividades normales de la vida del trabajo hayan sido condición sin la que no se hubiese Servicio producido el evento.”
Sentencias de accidentes de trabajo ¿Se considera accidente de trabajo la caída empresa de sst que sufre un trabajador en la ducha cuando se encuentra de delirio de empresa?
Por último, el citado artículo 156 de la LGSS establece que no tendrán consideración de accidente de trabajo “Los que sean debidos a dolo o a imprudencia temeraria del trabajador accidentado”.